Gestión de talento

La necesidad del “HANSEI” en las operaciones cotidianas de los directivos

Espacio en el que ha aparecido el artículo y fecha en que ha sido publicado: e-consulta (12-05-2017). Cada día que pasa los gerentes y/o directivos de las organizaciones viven en sus día a día situaciones complicadas derivado de la propia gestión de sus procesos y sus operaciones. Aparecen múltiples problemas, desde quejas de los clientes, fallos y errores en el trabajo,...

La transición entre la universidad y el campo laboral (segunda parte)

En el mundo de los negocios también se ha venido observando una interesante transformación desde hace años, cuando menos en el mundo de las escuelas de negocios. Estos cambios comentados a continuación también influyen en el éxito laboral de los egresados. Hace treinta años los estudiantes que se inscribían en licenciaturas como Contaduría Pública pertenecían a dos tipos de estructuras de...

La transición entre la universidad y el campo laboral (primera parte)

Siempre ha sido un tema la habilidad o falta de ella que tienen los egresados universitarios para incorporarse al campo laboral, pero la cuestión es tan amplia como diferentes características tienen los que terminan sus estudios profesionales. Desde las aulas pueden verse diferentes tipologías y pronosticar el grado de conflictividad que enfrentarán para insertarse en el mercado laboral. Repasemos algunos casos...