Gestión de talento

Emprender con sentido Humano

Soy una persona que se cuida mucho, me encanta mi alimentación sana y consciente, siendo mi cuerpo un templo para mí al que me gusta sentir en equilibro. Me considero reflexiva, creativa, un ser libre que atrae personas que están en la misma sintonía, en donde los silencios son importantes para mí al igual que mi espacio y mi...

Restableciendo en mis colaboradores su paz interior

Las organizaciones han vivido desafíos y cambios significativos en estos últimos meses; primero replantearse cómo operar ante el confinamiento y ahora la estrategia para regresar exitosamente a los lugares de trabajo. En el eje de este proceso están los colaboradores junto con sus líderes; al igual que toda la sociedad, hemos estado expuestos a situaciones complicadas en nuestras vidas,...

El outsourcing empresarial: un fenómeno presente en la dignidad laboral mexicana

El outsourcing ha sido un método que muchas empresas en México han ocupado desde los ochenta para aumentar la eficiencia y la eficacia en su administración. Dicho de otro modo, subcontratan a otras compañías para realizar diferentes labores o también, la compra de insumo que resultan más baratos y, de esta manera, logran estandarizar sus recursos económicos. Sin embargo,...

El Coaching para Líderes Empresariales

Ninguna empresa reconocida se hizo de la noche a la mañana, como por arte de magia. Crear una empresa grande, competitiva y reconocible por todo el mundo, no es una tarea fácil. Muchos grandes empresarios han dicho que la creación de una empresa sólida y productiva es una tarea de 24/7, que requiere mucho conocimiento, esfuerzo, desvelos, y muchos requisitos...

“Colaboradores sanos, empresa rica”

“La riqueza de las empresas depende de la salud de sus trabajadores” -Dra. María Neira, Directora Departamento de Salud Pública y Ambiente, OMS   Una empresa u organización saludable es aquella que cuenta con una cultura que promueve la responsabilidad por la vida de sus colaboradores, es decir, prevenir, cuidar y atender su salud física, emocional y mental. Me refiero a...

El valor de la comunicación corporativa

La comunicación corporativa es la forma en que las empresas se comunican con sus audiencias clave, estas pueden ser internas y/o externas. Estas audiencias son tan variadas como lo sea el alcance que busca la organización para entregar sus mensajes, y pueden incluir a empleados, clientes actuales o potenciales, inversionistas, actores clave de diferentes niveles de gobierno y órganos...

Relaciones Públicas: Oportunidad Para Empresas Mexicanas

La percepción que tenemos en México sobre las relaciones públicas está muy alejada de lo que realmente significa esta rama de la comunicación. A continuación, vamos a leer qué son las relaciones públicas y cómo funcionan. Las relaciones son una oportunidad de fortalecer la relación entre empresas y audiencia. De acuerdo con la Public Relations Society of America (PRSA), se...

Las mujeres en el estudio de la nanotecnología en México

Desde el inicio del nuevo milenio ha existido un boom en el estudio y aplicación de la nanotecnología a lo largo del mundo y México no se ha quedado atrás. Desde la primera década del 2000 se han instaurado planes de estudios superiores en diversas instituciones, así como investigaciones en la materia. Sin embargo, uno de los pasos más...

¿Quiénes pueden realizar innovación?

Los 4 autores hemos pasado muchas “situaciones de un estudiante”, donde clase con clase se vuelven un círculo vicioso, donde con miedo iniciamos diciendo: “En esta clase todos truenan”, al paso de las primeras semanas decimos, “hmmm no se ve tan pesada” pero en la semana de parciales siempre entramos en un estrés profundo para no iniciar mal el...

La persona correcta para el puesto correcto

Uno de los factores más importantes de una empresa exitosa es el equipo. Un equipo de campeonato aumentará las posibilidades de éxito, porque las personas que lo componen tienen conocimientos, habilidades, conductas, experiencias o cualidades que las hacen únicas para desempeñar bien su trabajo. En resumen, el capital humano es tanto o más valioso que el capital económico, pues...