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GESTIÓN DE TALENTO
Job Crafting: El arte de personalizar tu trabajo
En medio de dinámicas de trabajo que pueden ser intensas y cambiantes, encontrar la manera de disfrutar y sentir satisfacción en nuestras tareas diarias es fundamental. Un concepto que ha cobrado relevancia es el "Job Crafting", una práctica que permite a los empleados personalizar aspectos de su trabajo para que se alineen con sus fortalezas, [...]
Gestión del talento analítico en la empresa
La demanda de profesionistas en analítica ha crecido notablemente en los últimos años. La mayor digitalización y la abundancia de información han llevado a las empresas a buscar continuamente expertos capaces de interpretar y extraer valor en los datos. Los roles como científicos de datos, analistas de datos y analistas de negocios se han vuelto [...]
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La feminización de la inteligencia artificial y la antropomorfización de los asistentes virtuales
Resumen: La asignación de voces y características de comportamiento relacionadas con la feminidad en los asistentes virtuales impulsados por inteligencia artificial refleja y amplifica los sesgos de género, perpetuando estereotipos y afectando negativamente las percepciones y comportamientos sociales hacia las mujeres. El presente artículo busca profundizar en las causas detrás de este fenómeno, sus implicaciones [...]
La igualdad laboral, derecho humano de las empresas líderes
La madre de las reformas constitucionales es la adopción de la teoría iusnaturalista para la protección de los derechos humanos. Nuestro artículo 1° constitucional, no protege de la manera más amplia los derechos humanos (por parte de los poderes públicos y de las empresas). En ese sentido, fortalecer la cultura de los derechos humanos es [...]
El uso del lenguaje y la microviolencia
La lengua es un sistema complejo a través del cual compartimos experiencias y adoptamos hábitos lingüísticos. Gracias al uso que hacemos de la lengua en un contexto de conocimiento cultural compartido se refleja nuestra identidad y visión del mundo (Martínez, 2012). Por eso, cuando este sistema es utilizado para estereotipar o violentar de manera sutil, [...]