Es un hecho que los tiempos han cambiado y el sistema interno de las empresas ha revolucionado, el crecimiento acelerado de la competencia nos ha generado la necesidad por estar fortalecidos internamente para tener la capacidad de enfrentar retos y cambios. Anteriormente lo único que se buscaba era producir y obtener resultados instantáneos dejando a un lado el factor humano....
Espacio en el que ha aparecido el artículo y fecha en que ha sido publicado: e-consulta (01-06-17). Una de las preocupaciones más frecuentes de un líder es el compromiso que se manifiesta en la participación de sus colaboradores. Atribuimos este compromiso, o la falta del mismo, a factores actitudinales del personal. Pero, ¿podrían nuestras habilidades conversacionales influir en los niveles de...
Entre los análisis que realizan los economistas laborales destacan los relacionados al establecimiento de los salarios de eficiencia, es decir, los salarios que están por encima del salario de equilibrio (salario que iguala la oferta y la demanda de trabajo) pagados por las empresas con el objetivo de incrementar la productividad del trabajador. Uno de los efectos benéficos de los...
