Es común escuchar que lo único permanente en las organizaciones es el cambio. Y ello es cierto de muchas formas, pero ¿qué tanto nos hemos preocupado por estar seguros de contar con líderes y, en general, una cultura para el cambio en nuestras empresas? El ambiente en el que se desenvuelven las organizaciones actuales, es altamente dinámico y en muchas ocasiones...
No podemos cerrar los ojos a los nuevos estilos de liderazgo que demandan las generaciones actuales. Si en esquemas tradicionales, lo normal era identificar liderazgos autocráticos mediante una microadministración que exigía la fuerza física del trabajador, en esta nueva era del conocimiento se precisa de líderes que impulsen el desarrollo del talento y las competencias. Tal y como decía Peter...
Hace cien años una materia del plan de estudios de los contadores era Caligrafía. Un contador debía tener buena letra; todavía hace cincuenta años un eminente socio de un despacho de auditores veía los papeles de trabajo de su mejor encargado de auditoría y le decía: ¿Quién debe ver esto? –¿Por qué? –Para darle una aspirina, por el dolor de cabeza que...
