Gestión de talento

El teletrabajo: su impacto en las organizaciones, los trabajadores y la sociedad

El teletrabajo traducido del inglés como home office o telecommuting, se refiere a políticas flexibles laborales que permiten la realización de tareas desde la comodidad del hogar. Esta práctica, promovida cada vez más en el mundo contemporáneo laboral principalmente en países como India, Indonesia y Colombia, empezó a extenderse en México en el año 2009 durante el brote de influencia...

Identificar riesgos para reducir fracasos

Existen investigaciones sobre los factores de riesgo asociados al bajo rendimiento escolar, abarcando un abanico de opciones, desde los que consideran aquellos de carácter psicosocial, hasta los que cuestionan la calidad del sistema educativo implicado. Identificar estos factores y determinar su impacto en el rendimiento académico no es tarea fácil pero sí necesaria, pues los expertos señalan que éstos constituyen un...

La cultura organizacional y el desempeño de las organizaciones: el caso de ThyssenKrupp y Coca-Coca-FEMSA

Hace algunos días tuve la oportunidad de asistir a una serie de conferencias impartidas en el marco de Reto Negocios’2016 organizado por estudiantes de la Universidad de las Américas Puebla. Haciendo un análisis sobre los temas abordados por los conferencistas, me di cuenta que varios de los ponentes hablaron sobre la importancia de la cultura organizacional para lograr el desempeño...