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¿Podemos a través de nuestras habilidades conversacionales influir en el compromiso de los colaboradores?

Espacio en el que ha aparecido el artículo y fecha en que ha sido publicado: e-consulta (01-06-17). Una de las preocupaciones más frecuentes de un líder es el compromiso que se manifiesta en la participación de sus colaboradores. Atribuimos este compromiso, o la falta del mismo, a factores actitudinales del personal. Pero, ¿podrían nuestras habilidades conversacionales influir en los niveles de...

4 septiembre, 2017Gestión de talentoCentro de Investigación de Empresas Familiares, CIEF, colaboradores, compromiso, Habilidades conversacionales, Mtro. Marco Antonio Morales Castro, UDLAP, Universidad de las Américas PueblaRead more...

Salarios de eficiencia

Entre los análisis que realizan los economistas laborales destacan los relacionados al establecimiento de los salarios de eficiencia, es decir, los salarios que están por encima del salario de equilibrio (salario que iguala la oferta y la demanda de trabajo) pagados por las empresas con el objetivo de incrementar la productividad del trabajador. Uno de los efectos benéficos de los...

4 septiembre, 2017Gestión de talentoDra. Elitania Leyva Rayón, economistas laborales, productividad, salario de eficiencia, Salario mínimoRead more...

Fablab Café & Coworking

Tesis Digitales UDLAP Análisis: Es un lugar que cuenta con características apropiadas para un desarrollo económico y cultural que dan pie para la implementación de negocios innovadores y pioneros. Sus alrededores constan de plazas comerciales, calles pavimentadas, avenidas de conexión con alto flujo de transporte, comercios como bancos, restaurantes, servicios y escuelas. Cercanía con avenidas principales, proximidad con comercios y servicios...

7 agosto, 2017Gestión de talentoambiente laboral, arquitectura de interiores, Coworking&Fab- Café, negocios innovadores, UDLAPRead more...