Gestión de talento

Antiguas y nuevas habilidades de los directivos

Los directivos están muy interesados en adquirir las nuevas habilidades, lo cual explica como hay bestsellers con técnicas que revolucionarán la administración. Un directivo con más de sesenta años tendrá en el librero de su oficina desde La Ley de Parkinson, El principio de Peter, El vendedor más grande del mundo, La Ley de Murphy, Calidad sin lágrimas, En busca...

Diferencial compensatorio

Existen empleos seguros y fáciles, mientras que otros no lo son tanto. Cuanto más fácil y seguro sea un empleo, más personas estarán dispuestas a realizarlo y, como consecuencia, tendrá un nivel salarial más bajo que otro tipo de empleos. Por ejemplo, si una persona considerara trabajar en un parque de diversiones podría encontrarse frente a dos situaciones: podría trabajar...

Capital humano

Las diferencias entre los ingresos de los trabajadores se deben a diversos factores, entre los que destaca el capital humano, es decir, la acumulación de las inversiones (formación, capacitación y experiencia) en las personas. La forma de capital humano más importante es la educación, ya que representa una inversión en tiempo, dinero y costo de oportunidad que una persona ha...