Las diferencias entre los ingresos de los trabajadores se deben a diversos factores, entre los que destaca el capital humano, es decir, la acumulación de las inversiones (formación, capacitación y experiencia) en las personas. La forma de capital humano más importante es la educación, ya que representa una inversión en tiempo, dinero y costo de oportunidad que una persona ha...
Todas las personas que ocupan un puesto de trabajo en la economía formal reciben un salario, y por ello, es importante conocer cómo se lleva a cabo la determinación de los salarios. De acuerdo con Blanchard (2012), los convenios colectivos (negociación entre empresas y trabajadores) pueden aplicarse a las empresas que lo han firmado o pueden extenderse a todas las...
¿Sabe que México tiene uno de los promedios más altos de deserción laboral en América Latina y en el Mundo? ¿Cuál es el impacto que puede tener para una organización el contar con elevados porcentajes de deserción laboral?. La deserción laboral se refiere a cuando los empleados abandonan voluntariamente la empresa en la cual laboran. Esta deserción provoca que una empresa experimente...
