La cultura organizacional y el desempeño de las organizaciones: el caso de ThyssenKrupp y Coca-Coca-FEMSA

Hace algunos días tuve la oportunidad de asistir a una serie de conferencias impartidas en el marco de Reto Negocios’2016 organizado por estudiantes de la Universidad de las Américas Puebla. Haciendo un análisis sobre los temas abordados por los conferencistas, me di cuenta que varios de los ponentes hablaron sobre la importancia de la cultura organizacional para lograr el desempeño...

Equipos de alto desempeño: un enfoque olímpico

Muchas historias y nuevos récords mundiales acaban de quedar inscritos el pasado fin de semana con el cierre de los Juegos Olímpicos. En la edición de Río 2016 se han inmortalizado nombres de atletas como los norteamericanos Michael Phelps y Katie Ledecky en natación, y Simone Biles en gimnasia, por citar algunos ejemplos. En el medallero olímpico también han quedado...

Estrategias en analítica para mejorar la gestión de talento

Una de las constantes que lamentablemente podemos encontrar en muchas organizaciones es la falta del uso y análisis de la información sobre las actividades de gestión de talento. En efecto, un gran porcentaje de empresas no cuentan, por ejemplo, con la información necesaria que les permita saber cuáles fueron los resultados en sus organizaciones (en términos de mejora de productividad...