La igualdad laboral, derecho humano de las empresas líderes

La madre de las reformas constitucionales es la adopción de la teoría iusnaturalista para la protección de los derechos humanos. Nuestro artículo 1° constitucional, no protege de la manera más amplia los derechos humanos (por parte de los poderes públicos y de las empresas). En ese sentido, fortalecer la cultura de los derechos humanos es fundamental para generar espacios laborales libres...

La realidad laboral para las mujeres post-COVID-19 en la economía del cuidado en México

Los ODS de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las expectativas de las personas en todo el mundo. En relación con la brecha laboral existente entre hombres y mujeres, se identifican tres: ODS 5, ODS 8 y ODS...

Marco de análisis y comprensión de los conflictos internacionales en el siglo XXI

Cada año surgen conflictos armados de diversas magnitudes que afectan la paz y la seguridad a nivel local, nacional e internacional. La supervivencia de la humanidad depende de su comprensión, análisis, gestión, manejo y resolución. Cómo resolver los conflictos y promover la cooperación se ha convertido en un asunto importante en la política internacional. En las relaciones internacionales el conflicto...