No podemos cerrar los ojos a los nuevos estilos de liderazgo que demandan las generaciones actuales. Si en esquemas tradicionales, lo normal era identificar liderazgos autocráticos mediante una microadministración que exigía la fuerza física del trabajador, en esta nueva era del conocimiento se precisa de líderes que impulsen el desarrollo del talento y las competencias. Tal y como decía Peter...
Es conocido el estudio de una universidad privada señalando a los contadores como la profesión que, tras diez años de egresados, tenía porcentualmente más elementos que habían llegado a la dirección empresarial, lo cual era sorprendente porque se esperaría eso de los licenciados en administración. Por ello es importante analizar las características de los contadores como directivos. No olvidemos que Napoleón...
Hablar de innovación en las organizaciones se ha convertido en un tema frecuente que se relaciona con las posibilidades de desarrollo y de mejorar la ventaja competitiva de las mismas. Sin embargo, al reflexionar sobre lo que esto significa, podemos observar que innovar no es un “algo” que se pueda obtener sin considerar el dinamismo y complejidad del proceso: la innovación...
