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El teletrabajo: su impacto en las organizaciones, los trabajadores y la sociedad

El teletrabajo traducido del inglés como home office o telecommuting, se refiere a políticas flexibles laborales que permiten la realización de tareas desde la comodidad del hogar. Esta práctica, promovida cada vez más en el mundo contemporáneo laboral principalmente en países como India, Indonesia y Colombia, empezó a extenderse en México en el año 2009 durante el brote de influencia...

Tragedias desconocidas

Espacio en el que ha aparecido el artículo y fecha en que ha sido publicado: e-consulta (05-08-2016). El único problema filosófico verdaderamente serio es el Suicidio. Juzgar si la vida es o no digna de vivir es la respuesta fundamental a la suma de preguntas filosóficas Albert Camus (1913-1960) Todos nos preocupamos y nos acongojamos por los homicidios, y después de la tragedia terrorista...

La cultura organizacional y el desempeño de las organizaciones: el caso de ThyssenKrupp y Coca-Coca-FEMSA

Hace algunos días tuve la oportunidad de asistir a una serie de conferencias impartidas en el marco de Reto Negocios’2016 organizado por estudiantes de la Universidad de las Américas Puebla. Haciendo un análisis sobre los temas abordados por los conferencistas, me di cuenta que varios de los ponentes hablaron sobre la importancia de la cultura organizacional para lograr el desempeño...