Las diferencias entre los ingresos de los trabajadores se deben a diversos factores, entre los que destaca el capital humano, es decir, la acumulación de las inversiones (formación, capacitación y experiencia) en las personas. La forma de capital humano más importante es la educación, ya que representa una inversión en...
Todas las personas que ocupan un puesto de trabajo en la economía formal reciben un salario, y por ello, es importante conocer cómo se lleva a cabo la determinación de los salarios. De acuerdo con Blanchard (2012), los convenios colectivos (negociación entre empresas y trabajadores) pueden aplicarse a las empresas...
Después de usar las razones financieras simples, aplicadas a la empresa que se quiere analizar, donde comparamos cifras que aparecen en los estados financieros, las cuales nos dan un indicador de la liquidez, solvencia, actividad, estabilidad, rentabilidad, apalancamiento o comportamiento del mercado, puede avanzarse a las razones financieras estándar. Cuando se...
