Las diferencias entre los ingresos de los trabajadores se deben a diversos factores, entre los que destaca el capital humano, es decir, la acumulación de las inversiones (formación, capacitación y experiencia) en las personas. La forma de capital humano más importante es la educación, ya que representa una inversión en tiempo, dinero y costo de oportunidad que una persona ha...
Todas las personas que ocupan un puesto de trabajo en la economía formal reciben un salario, y por ello, es importante conocer cómo se lleva a cabo la determinación de los salarios. De acuerdo con Blanchard (2012), los convenios colectivos (negociación entre empresas y trabajadores) pueden aplicarse a las empresas que lo han firmado o pueden extenderse a todas las...
Después de usar las razones financieras simples, aplicadas a la empresa que se quiere analizar, donde comparamos cifras que aparecen en los estados financieros, las cuales nos dan un indicador de la liquidez, solvencia, actividad, estabilidad, rentabilidad, apalancamiento o comportamiento del mercado, puede avanzarse a las razones financieras estándar. Cuando se dispone de información acerca de las razones que muestran las...
